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MolenGeek : faciliter l’accès de tous aux nouvelles technologies

« Série #SDGactors », les acteurs du développement durable. Dans la commune de Molenbeek, une entreprise à vocation sociale aide les jeunes, étudiants, demandeurs d’emploi, mais aussi les plus âgés, exclus de l’internet, à maitriser les nouvelles technologies et leurs applications. MolenGeek est né d’une envie de partage et d’entraide.

Bienveillance et entraide, idées fondatrices de MolenGeek

Né dans une famille de huit enfants avec des frères et soeurs entre autres ingénieurs et juges, le fondateur de MolenGeek, Ibrahim Ouassari, ne parvenait pas à s’adapter au système scolaire et a quitté l’école à l’âge de 13 ans.

Il commence à travailler et à s’intéresser à l’informatique. Un jour, il pose une question sur un forum à propos d’un programme et quelqu’un vient à son aide de manière bienveillante ! «  Il y a plein de gens comme moi partout dans le monde, qui s’entraident sans intérêt particulier, juste pour s’entraider », explique-t-il.

Dans son entourage, il y avait beaucoup de jeunes pour lesquels il était compliqué de se lancer dans la vie professionnelle, notamment par manque de connaissances en informatique ou dans les nouvelles technologies en général, et « c’est pour eux que l’envie de créer MolenGeek m’est venue ».

Une « Safe Place » pour tous

Chez MolenGeek, le mot d’ordre est « entraide ». Pour mettre ce principe en place, l’entreprise propose des formations longues et courtes, la « Coding School », ainsi qu’une salle de travail partagée, le « cowork », qui permet aux « MolenGeekois » de rentrer en contact, de s’inspirer les uns les autres et de s’entraider.

Cet espace de travail est gratuit mais chaque personne qui occupe le « cowork » doit, en échange, s’impliquer au sein de la communauté de MolenGeek en participant aux évènements ou bien en partageant ses connaissances aux autres.

« Ici, on est une grande famille. Je m’y sens totalement intégrée, acceptée et écoutée », raconte Sana, étudiante de 27 ans qui a suivi une formation de 6 mois en marketing digital.

Les formations sont gratuites pour les demandeurs d’emploi, dans le but d’augmenter les chances que ces personnes puissent à nouveau trouver un emploi qui a du sens pour eux.

Inclure les femmes et les personnes âgées

L’important pour cette entreprise, ce n’est pas ce que les personnes sont mais leurs compétences et surtout l’intérêt commun qui rassemblent : l’envie d’apprendre et d’évoluer. MolenGeek fait en sorte de communiquer à propos de ses formations pour encourager les femmes à participer.

L’inclusion des personnes âgées est également l’une des priorités du fondateur : « Il y a de moins en moins de services disponibles pour les personnes déconnectées ». Ibrahim a d’ailleurs comme projet de mettre en place « des duo grands-parents et petits-enfants pour organiser une chouette activité familiale ».

Une idée qui s’exporte

En combinant l’accès gratuit à la « Coding School » pour les demandeurs d’emploi avec une pédagogie hors du commun et un espace bienveillant ouvert à tous, MolenGeek semble avoir trouvé la recette du succès.

Les formations dites « longues » attirent en moyenne 400 personnes par an, et 2000 suivent chaque année des formations courtes (1 à 4 jours). Tourné vers l’international, MolenGeek continue de grandir et s’est même exporté dans huit villes européennes : Charleroi, Anvers, Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Padoue et bientôt Laeken.

Plus d’information :

L’inclusion d’une organisation dans la série Benelux « SDGActors » du Centre régional d’information des Nations Unies (UNRIC) ne reflète en aucun cas les points de vue de UNRIC et n’implique pas son approbation.

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