Ricostruire il movimento delle donne in Afghanistan, un’organizzazione alla volta

Dopo la presa di potere dei Talebani in Afghanistan l’ex proprietaria di una rivista, Siamoy*, ha riorientato il suo lavoro verso l’emancipazione femminile e lo sviluppo delle capacità. Concentrandosi sulle donne più vulnerabili, tra cui le analfabete e le donne con disabilità, la sua ONG ora fornisce formazione e finanziamenti per l’avvio di imprese guidate da donne in cinque province.

“UN Women ci ha dato la speranza, quella che avevo perso dopo la presa di potere dei Talebani”, racconta Siamoy. “Ero in una profonda depressione. Pensavo di impazzire. Avevo perso tutto. … Ma ora, grazie a UN Women, ho un ufficio e dei dipendenti”.

La sua è una delle 113 organizzazioni femminili sostenute in 19 province dal programma “Ricostruzione del movimento femminile in Afghanistan”. Lanciato a metà del 2022, il programma di UN Women fornisce formazione su misura, sviluppo di competenze e fondi di avviamento per iniziative su piccola scala.


Diritti delle donne e occupazione in Afghanistan

Secondo i dati dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, alla fine del 2022 il tasso di occupazione femminile era inferiore del 25% rispetto a prima della presa di potere dei Talebani nel 2021. Con il divieto per le donne di lavorare nelle ONG nazionali e internazionali a partire dal dicembre 2022, e con la possibilità di esercitare un numero limitato di professioni e di gestire piccole imprese a domicilio, questo programma sta fornendo alle donne un’ancora di salvezza essenziale per costruire le loro competenze per il lavoro futuro e ridare loro speranza.

“In questa difficile situazione, UN Women è al nostro fianco”, aggiunge Siamoy. “Grazie a questo sostegno diventeremo più forti. Se sosteniamo 20 donne, quelle donne aiuteranno altre 20 donne”.

Da quando ha stretto una partnership con UN Women nell’ottobre 2023, Siamoy è ora in grado di pagare sette dipendenti a tempo pieno. Hanno anche ricevuto cinque sessioni di formazione sulla pianificazione strategica e sulla gestione dei progetti.

“La formazione sulla gestione dei progetti è una delle migliori che abbia mai ricevuto”, dice. “Ho cambiato alcuni dei miei obiettivi. Non voglio più lavorare per 20 o 40 donne a Faryab. Voglio lavorare per 500-1.000 donne in tutto l’Afghanistan. Non voglio solo dare loro macchine da sartoria. Voglio costruire una fabbrica che permetta loro di avere una fonte di reddito per tutta la vita. Ora sto sognando in grande”.

In un villaggio della provincia di Ghor*, la quarantatreenne Bita* fa dei sondaggi segreti tra le donne per scoprire quali sono le più bisognose. Nel 2011 ha fondato un’organizzazione locale che gestiva progetti per le donne anziane, ma ha dovuto cessare le attività. Solo nel 2022 è riuscita a farla ripartire, dopo una collaborazione con UN Women.

“Quando abbiamo fondato la nostra organizzazione, avevamo solo pochi membri, nessuna politica formale, nessun piano o struttura reale”, ammette Bita. “Ma una collega di UN Women ci ha aiutato a sviluppare una politica. Un’altra collega ci ha aiutato a definire la struttura della nostra organizzazione. … Questo ha rafforzato la nostra fiducia”.

Il sostegno di UN Women comprende una serie completa di corsi di formazione per aiutare le organizzazioni femminili a migliorare il loro modo di operare. Credit: UN Women / Sayed Habib Bidell
Il sostegno di UN Women comprende una serie completa di corsi di formazione per aiutare le organizzazioni femminili a migliorare il loro modo di operare. Credit: UN Women / Sayed Habib Bidell

Costruire competenze, capacità e speranza per le donne in Afghanistan

A Mazar, nella provincia di Balkh, Najiba*, 30 anni, aveva fondato un’organizzazione femminile nel 2019 e lavorava come manager in un’azienda privata. Ma dopo aver perso il lavoro in seguito alla presa di potere dei Talebani, ha deciso di concentrare le sue energie sulla sua organizzazione.

Con il sostegno di UN Women dal gennaio 2024, Najiba può ora pagare le sue 10 dipendenti, che non avevano percepito alcun reddito da quando si erano unite a lei. La formazione sulla gestione, il monitoraggio e la stesura di proposte è stata estremamente utile.

“Ora abbiamo molte informazioni, il che ci ha aperto una finestra di speranza, soprattutto per quanto riguarda la salvaguardia [dei beneficiari dai rischi], un argomento che abbiamo appreso per la prima volta. Anche i corsi di formazione su come elaborare politiche e definire i nostri obiettivi ci hanno aiutato a perfezionare e rendere più professionali le nostre”, dice Najiba.

A Baghlan, Kamela*, 23 anni, ex studentessa di medicina, è responsabile di programma presso un’organizzazione guidata da donne e dedicata allo sviluppo di capacità per donne e giovani, che ha ricevuto da UN Women anche una formazione sulla gestione dei progetti.

“Una lezione fondamentale che ho tratto dalla formazione è il mio valore come responsabile di programma. I dipendenti hanno potere e io devo riconoscere il mio potere e che quello che sto facendo è davvero importante”, dice Kamela.

“La formazione ci motiva a fare di più. … stiamo iniziando da zero ad aiutarci a vicenda. UN Women ci sostiene molto, venendo regolarmente nel nostro ufficio per allenarci. Ci dicono che stiamo facendo bene, poi ci dicono come possiamo fare le cose ancora meglio. Ci dicono come essere più incisivi con le nostre azioni e ci guidano passo dopo passo e faccia a faccia. Quando andiamo all’ufficio di UN Women, ci trasmettono le conoscenze in un modo che ci motiva davvero”.

Secondo la rappresentante speciale di UN Women in Afghanistan, Alison Davidian, il sostegno alle organizzazioni di base guidate da donne non solo aiuta a mantenerle a galla, ma le prepara per un futuro lavoro su larga scala: “Questo è il valore aggiunto di UN Women: il nostro impegno a investire nelle organizzazioni femminili, non solo finanziariamente, ma anche attraverso investimenti tecnici a lungo termine e coerenti e lo sviluppo di capacità per garantire il loro successo, motivarle e promuoverne la sostenibilità”.

A maggio 2024, il programma faro “Ricostruzione del movimento femminile in Afghanistan” ha collaborato con 113 organizzazioni in 19 province e ha aiutato almeno 515 donne a guadagnare uno stipendio. Questo programma è reso possibile grazie al generoso sostegno di donatori quali: i governi di Austria, Belgio, Canada, Norvegia, Spagna, Svezia e Svizzera.

* Nomi, luoghi e dettagli sono stati modificati per proteggere l’identità dei protagonisti. Inoltre, non sono raffigurati nelle foto di accompagnamento.

  

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