Uit onze #SDGActor-reeks
Welke rol kan de bedrijfssector spelen om gendergelijkheid of Duurzame Ontwikkelingsdoelstelling (SDG) 5 te promoten? Voor de 16 dagen van activisme tegen geweld tegen vrouwen interviewde UNRIC twee Belgische bedrijven die zich inzetten voor dat doel.
Vrouwenrechtenactivisme is de belangrijkste boodschap voor het bedrijf TB Manifesto, dat tijdelijke tatoeages maakt. Het voedseltransportbedrijf Sitra ondersteunt campagnes voor vrouwenrechten.
Feminisme op de huid
TB Manifesto definieert zichzelf als “leuk, feministisch en inclusief”. Met haar retrotattoos wil ontwerpster Lulendo Dikenda opkomen voor de manier waarop het vrouwelijk lichaam in de samenleving wordt afgebeeld.
“Het lichaam van een vrouw wordt altijd op een niet-neutrale manier bekeken. Of je nu op een heel preutse manier gekleed bent, of juist niet, of bepaalde houdingen aanneemt, dat stuurt een boodschap uit die ons vaak ontgaat”, legt ze uit.
Via haar tatoeages met feministische boodschappen worden vrouwen weer baas over hun eigen lichaam. Met dit communicatiemiddel kunnen de vrouwen en mannen die de tattoos zetten, ook laten zien dat ze zich inzetten voor de rechten en vrijheden van vrouwen.
De ontwerpster wilde een inclusief merk creëren, zodat iedereen de tatoeages kan dragen, ongeacht de huidskleur. “Omdat ik zelf een donkere huidskleur had, besefte ik dat er een soort armoede was wanneer ik online zocht naar mooie tattoomodellen met een donkere huid. Dat kon ik niet laten voorbijgaan.” Dus koos ze ervoor om nachtblauwe inkt te gebruiken voor haar tatoeages, die is geschikt voor alle huidskleuren.
Onderweg naar gendergelijkheid
Sitra is een transportbedrijf dat “al het mogelijke doet om hun impact op het milieu te minimaliseren, want duurzaamheid maakt deel uit van hun DNA,” en ondersteunt de “Orange The World”-campagne van UN Women op hun website en sociale media.
“De transport- en logistieke sector wordt nog steeds te vaak aanzien als een echte mannenwereld en daar proberen wij verandering in te brengen”, zegt Jens Six, juridisch adviseur van Sitra. “Door deel te nemen aan de “Orange The World”-campagne willen we vrouwenemancipatie alleen maar verder aanmoedigen en het bewustzijn over dit onderwerp vergroten.”
Niet enkel tijdens de 16 dagen van activisme, maar het hele jaar door pleit Sitra voor een inclusief beleid waarbij “iedereen het recht heeft om gerespecteerd en gelijk behandeld te worden”. Het bedrijf vindt dat vrouwen ook in het bedrijfsleven vertegenwoordigd, gehoord en gerespecteerd moeten worden. “Vrouwen zijn hier goed vertegenwoordigd over alle afdelingen en landen heen, van de boekhouding, dispatching en de personeelsdienst tot in het management.”
Een verborgen gevecht in het oog van de storm
In de periode tussen de Internationale dag voor de uitbanning van geweld tegen vrouwen en de Dag van de rechten van de mens wil de “Orange The World”-campagne mensen bewustmaken van het probleem van geweld tegen vrouwen. 16 dagen lang kleedt de wereld zich in het oranje om dit onrecht en de alarmerende cijfers die UN Women op 24 november publiceerde aan de kaak te stellen.
Daaruit blijkt dat de COVID-10-pandemie het geweld tegen vrouwen heeft geïntensiveerd. Momenteel heeft in Europa 1 op de 3 vrouwen sinds haar 15de te maken gehad met een vorm van fysiek en/of seksueel geweld.
“Geweld tegen vrouwen en meisjes blijft de meest wijdverspreide en dringende schending van de mensenrechten. Het is zowel een gruwelijke misdaad als een noodsituatie op het gebied van de volksgezondheid en heeft ernstige gevolgen voor miljoenen vrouwen en meisjes over de hele wereld,” zei VN-Secretaris-Generaal António Guterres.
Verandering is meer dan nodig, ook in de privésector. De betrokkenheid van die sector is cruciaal als we de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) tegen 2030 willen bereiken.
Opname van een organisatie in de Benelux reeks “SDG-Actors” van het Regionaal Informatiecentrum van de Verenigde Naties (UNRIC) weerspiegelt op geen enkele manier de standpunten van UNRIC en impliceert de goedkeuring ervan niet.
Meer informatie: