Aan dit tempo zal het meer dan 250 jaar duren vooraleer vrouwen en mannen een gelijk loon ontvangen. Bij de meeste landen in de wereld moet dit probleem dringend aangepakt worden. Tot nu toe worden mannen en vrouwen in geen enkel land gelijk betaald.
Vijfentwintig jaar geleden, tijdens de vierde Wereldvrouwenconferentie in Peking, beloofden landen echter “een gelijk loon voor gelijk werk” te garanderen. Volgens een rapport uit 2019 van het Wereld Economisch Forum zal aan dit tempo de gelijke verloning van vrouwen en mannen pas in 2277 worden bereikt.
Op 18 september houden de Verenigde Naties voor het eerst de Internationale dag van gelijke verloning. Op die dag willen we benadrukken dat vrouwen en mannen een gelijk loon verdienen, zeker nu de huidige pandemie de ongelijkheden verder vergroot en de geboekte vooruitgang kan terugdraaien.
Wereldwijd verdient een vrouw 77 cent elke keer wanneer een man een dollar verdient. In de Europese Unie krijgt een vrouw 84 cent voor elke euro die een man verdient.
Loonkloof in België en Nederland is er, maar daalt
Uit Nederlands onderzoek van Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het gemiddelde bruto-uurloon van vrouwen 14 % lager is dan dat van mannen in 2019. Twee derde van dat loonverschil komt doordat vrouwen minder uren tewerkgesteld worden. De loonkloof in Nederland wordt wel elk jaar steeds kleiner.
Volgens het Belgische statistiekbureau Statbel verdienden vrouwen in België in 2018 gemiddeld 6 % minder dan mannen. Dat percentage is sinds 2010 aan het dalen. Wanneer er echter rekening wordt gehouden met de jaarlijkse salarissen en de ongelijke verdeling van arbeidsduur, dan stijgt het verschil volgens het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen tot 23,7 %.
VN-Secretaris-Generaal António Guterres benadrukte in zijn boodschap voor de Internationale dag van gelijke verloning dat een gelijk loon essentieel is, “niet alleen voor vrouwen, maar ook voor een waardige en rechtvaardige wereld voor iedereen.”
De loonkloof verkleinen is essentieel om de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen te bereiken, zoals doelstelling 5 over gendergelijkheid, en doelstelling 8.5 over waardig werk en een gelijk loon voor gelijk werk.
De loonkloof tussen mannen en vrouwen zal niet van de ene op de andere dag verdwijnen, maar het kan wel aan een hoger tempo gebeuren dan nu het geval is. Op de Internationale dag van gelijke verloning roepen we beleidsmakers, actoren van de arbeidsmarkt en het maatschappelijk middenveld op hun inspanningen te verdubbelen voor een gelijke verloning tussen mannen en vrouwen.