For at erklære at ligestilling i den private sektor er ”godt for erhvervslivet”, har 167 topledere fra hele verden underskrevet Women’s Empowerment Principles — Equality Means Business. UN Women, FNs enhed for ligestilling og bemyndigelse af kvinder og UN Global Compact, FNs globale aftale offentliggjorde i dag listen over direktørerne på en konference med titlen ” Ligestilling er Ensbetydende med Forretning – Fra Princip til Praksis ”.
Principperne er lavet for erhvervslivet og de tilbyder vejledning i hvordan kvinder kan selvstændiggøres på arbejdsmarkedet og i samfundene. De er resultatet af et samarbejde mellem UN Women og UN Global Compact. Udviklingen af principperne inkluderer blandt andet en international konsultationsproces, der blev lanceret i marts 2009.
Med overskriften ” Equality Means Business” understeger principperne hvor vigtigt det er at virksomhederne laver en samlet indsats for at fremme ligestilling og kvinders indflydelse – principperne er præget af det virkelige livs forretningsmetoder samt input samlet fra hele verden.
Women’s Empowerment Principles er mere end en et nyt initiativ, som virksomhederne skal skrive under på, det er et forsøg på at vise vejen til den bedste virksomhed ved at uddybe kønsaspektet vedrørende det sociale ansvar samt virksomhedens rolle i bæredygtig udvikling. Ydermere skal det også være en nyttig vejledning til erhvervslivet, og håbet er at interessenter, inklusiv regeringer, vil involverer sig mere i virksomhederne.
Ved åbningen af et todages arrangement, der markerede etårs dagen for lanceringen af principperne, roste FN’s Generalsekretær Ban Ki-Moon de direktører, som havde skrevet under på principperne. Men han udfordrede også virksomhedsleder til at gøre endnu mere, ”Når man slutter sig til disse principper, så melder man sig ind i en stor og samlet bevægelse for at frigøre kvinders kræfter og ændre verden. Dette er altafgørende”, sagde han.
Michelle Bachelet, tidligere Præsident i Chile og den første administrerende direktør for UN Women sagde ”Ligestilling er ikke kun en grundlæggende menneskeret, men eksperter indenfor virksomheder, økonomi og udvikling er alle er enige om, at kvinder styrker økonomien og den sociale fremgang. Women’s Empowerment Principles tilbyder et værktøj til et resultatorienteret partnerskab med erhvervslivet.
De danske direktører som er på listen er:
Peder Tuborgh, Direktør i Arla Foods amba
Lise Kingo, Koncernchef, på vegne af Lars Rebien Sørensen, Direktør i Novo Nordisk A/S
Henrik Poulsen, Direktør i TDC A/S
Christine Bosse – Direktør i Tryg
