Månedens nordiske profil – Caroline Åberg

0
57

resized NOtM Caroline Åbergnsp 54

13.3.2016 – Caroline Åberg fra Sverige arbejder som kommunikations og Alliance specialist for UNDP. Efter flere år i felten i lande som Argentina, Indonesien og Myanmar, men også UNDP’s hovedkontor i New York, er hun nu vendt tilbage til Sverige, hvor hendes næste udfordring er, at formidle de globale mål for bæredygtig udvikling videre til de nordiske lande.

1. Hvordan startede du med, at arbejde for FN?
Hvis vi tæller Verdensbanken med, som en del af den større FN-familien, så begyndte jeg efter, at jeg færdiggjorde en praktikplads på den svenske ambassade i Buenos Aires. Herefter startede jeg nemlig hos Verdensbanken, hvor jeg havde en praktikperiode på seks måneder. Derefter tog jeg tilbage til London for, at afslutte min kandidat på London School of Economics, men vendte tilbage til Verdensbanken efter et tilbud om, at arbejde der som konsulent. Jeg arbejdede i et år med små tilskudsprogrammer, hvor jeg gav tilskud til civilsamfundsorganisationer og derefter ansøgte jeg om en JPO stilling hos UNDP i Jakarta, Indonesien. Der arbejdede jeg, som programofficer for menneskerettigheder og god regeringsførelse i næsten tre år, før jeg blev overført til UNDP’s hovedkontor.

2. Hvad har været din største udfordring, gennem dine arbejdsår i felten?
Den største udfordring har nok været i løbet af mine år i New York. I felten har du meget mere plads til at operere, der er et mere naturlig sammenhæng med dine partnere og interessenter … New York har et langt mere politisk miljø. Jeg synes det er meget vigtigt at forstå, hvordan dets politik virker og fungerer. Det er meget nyttigt, at kende folk og beslutningsprocesserne. Jeg finder det nok lettere at arbejde i felten, tættere på de faktiske resultater, som vi forsøger at opnå.

3. Bringer du noget nordisk til dit arbejde?
Jeg tror mine værdier er meget forankret i de nordiske værdier, så min tilgang til hvordan jeg arbejder med mennesker, har et nordisk præg, da jeg er meget inkluderende og kønsopmærksom. Jeg tror også jeg har en måde, at arbejde på, der er mere horisontal end FN i almindelighed. Alle har noget at bidrage med, uanset hvor du sidder i organisationen, dette tror jeg er en meget svensk og nordisk måde, at se tingene på. Disse er ting jeg måske ikke tænker så meget over, men jeg tror, at gennem mit arbejde med menneskerettigheder, civilsamfundets spørgsmål og, at give en stemme til folk der ikke har en, muligvis er et nordisk træk, der kommer naturligt med mit arbejde.

resized NOtM Caroline Boat in Myanmar

4. Nu da du er tilbage I Sverige, efter mange år I felten. Hvordan var det så, at komme tilbage?
Det har været en meget god proces at komme tilbage. Sverige er et land, der er meget positivt stemt overfor FN, så det er selvfølgelig et rart miljø, at arbejde i. Sverige er også en af UNDP’s vigtigste donorer og partnere, og gennem mit arbejde forsøger jeg, at bringe dem så tæt på FN og UNDP som jeg kan.

5. FN lavede nogle globale mål for bæredygtig udvikling sidste efterår. Hvad ser du, som det næste store skridt?
Sverige er et af de lande med det højeste befolkningstal, der er bevidste om de globale mål og deres eksistens. Jeg tror omkring 45% af svenskerne har på en eller anden måde hørt om målene, selvom de måske ikke specifikt ved hvad de handler om. Jeg tror at næste skridt er, at fortsætte med at uddele information om målene og lade folk vide, at de kan spille en aktiv rolle i den proces. Med den nye dagsorden er det meget anderledes (end 2015-målene), fordi Sverige også er kommet på arbejde og har det samme ansvar for, at gennemføre dagsordenen, som andre fattigere nationer. Så det handler om, at være en ressource til regeringen, men også om, at gøre civilsamfundet og folk opmærksomme på, at holde regeringen ansvarlig for deres implementering af dagsordenen.

6. Hvad vil være dit bedste råd til en person, som godt kunne tænke sig, at starte en karriere hos FN?
Selvfølgelig er du nødt til, at have en grundlæggende iver og interesse for at arbejde hos FN, fordi det ikke altid er let, at komme ind i dette arbejdsmiljø. Men jeg vil råde til to helt konkrete ting: For det første sprog. Lær mange sprog. Det er noget, du altid vil kunne tag med dig og en person, der ikke snakker det specifikke sprog, som du gør, vil aldrig være i stand til, at konkurrere med dig på dette område. Det er en færdighed, vil du altid have med dig. Den anden ting er, at rejse til udviklingslande i løbet af dine studier, som frivillig, for din empiri til din kandidatafhandling, så du får noget førstehåndserfaring. Det er også her, du har den største chance for, at komme ind i dette arbejdsmiljø. At være der, lære om sammenhængende og tale sproget. Så, netværk og lær sprog.