Tanskalainen Michael Møller on YK:n Geneven-toimiston johtaja sekä aseidenriisuntakonferenssin pääjohtaja.
Yli 30-vuotisen YK-uransa aikana Møller on työskennellyt YK:n entisen pääsihteerin Kofi Annanin kanssa ja asunut muun muassa Iranissa, Meksikossa, Haitilla, New Yorkissa ja Genevessä. Hän puhuu kreikkaa, italiaa, ranskaa ja espanjaa, mutta on kansainvälisyydestään huolimatta pitänyt kiinni pohjoismaalaisista juuristaan ja arvoistaan.
Mikä sai sinut aloittamaan työt YK:ssa?
Se oli sattumaa. Minulle tarjottiin Genevestä apulaisasiantuntijan paikkaa, jonka ajateltiin sopivan minulle. Työ oli minusta todella mielenkiintoista, joten jäin YK:lle.
Mitä nykyisiin työtehtäviisi kuuluu ja mikä niissä kiinnostaa sinua eniten?
YK:n Geneven-toimiston johtajana valvon monenlaista toimintaa, esimerkiksi yli 11 000 kokouksen järjestämistä vuosittain. Jaamme hallinnollista ja logistista apua monille organisaatioille Genevessä sekä muissa maissa. Lisäksi olen vastuussa 10-vuotisesta rakennusprojektista, jonka aikana koko Geneven YK-alue uudistetaan. Kiinnostavin työtehtäväni tällä hetkellä on projekti, jonka aloitin viime vuonna. Sen tarkoituksena on saada ihmiset maailmanlaajuisesti ymmärtämään Geneven tärkeys kansainvälisen politiikan toimintakeskuksena. Täällä tehtävät toimet vaikuttavat jokaiseen maailman ihmiseen joka ainoana päivänä. Vain harvat ovat tästä tietoisia, ja se pitää muuttaa.
Mikä on ollut YK-urasi isoin haaste?
Byrokratia. Järjestelmä on vanhanaikainen, eikä se pysty nykymuodossaan vastaamaan maailman haasteisiin tehokkaasti.
Mitkä kokemukset YK-työssä ovat tehneet sinuun suurimman vaikutuksen?
Kun olemme pystyneet vaikuttamaan ihmisiin ja parantamaan heidän elämäänsä.
Sinua voidaan pitää yhtenä menestyneimmistä eurooppalaisista YK:n organisaatiossa. Menestyksestäsi huolimatta moni ei tiedä sinun olevan tanskalainen. Mitä pohjoismaiset juuresi merkitsevät sinulle?
Juuristani on minulle hiukan hyötyä, sillä pohjoismaalaisia yhteiskuntia pidetään usein esimerkkinä muille yhteiskunnille. Pohjoismaalaisten ajatellaan olevan demokraattisia, rehellisiä, ennakkoluulottomia, puolueettomia ja luotettavia. Monen mielestä pohjoismaalaisilla on myös hyvä työmoraali.
Onko työtavoissasi jotain erityisen pohjoismaalaista?
Kyllä on: Mietin liiaksi työpaikan hierarkiaa. Minulla ei ole juurikaan ennakkoluuloja. Johtamistyylini on rento ja avoin, ja pidän työkavereideni kanssa keskustelemisesta heidän koulutustaustastaan riippumatta.
Artikkeli on osa UNRICin uutiskirjettä. Lue loput artikkelit täältä: Maaliskuu 2015