A-Ø webstedsindeks

75 måder, hvor FN gør en forskel: Fremme anstændigt arbejde

FN’s 75-års jubilæum – 75 måder, hvor FN gør en forskel:

Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) har fastlagt standarder og grundlæggende principper og rettigheder for arbejde, herunder foreningsfrihed, retten til kollektiv forhandling og afskaffelse af tvangsarbejde, børnearbejde og forskelsbehandling på arbejdspladsen. Fremme beskæftigelse, social beskyttelse for alle og stærk social dialog mellem arbejdsgivere og arbejderorganisationer og regeringer er kernen i ILO’s aktiviteter.

I arbejdet mod dette mål har ILO fire vigtigste strategiske mål:
• Fremme af standarder, grundlæggende principper og rettigheder på arbejdet.
• At skabe større muligheder for kvinder og mænd til at sikre en anstændig beskæftigelse.
• Forbedring af dækningen og effektiviteten af ​​social beskyttelse for alle.
• Styrke forholdet mellem arbejdstagere, arbejdsgivere
og regeringer og tilskynde til social dialog.

Grundlagt i 1919 og er ILO den eneste, der overlever store traktatoprettelse
af Versailles, der oprettede Nations League. I 1946 blev det det første specialiserede agentur for FN. I 1969 modtog ILO Nobels fredspris for sit arbejde for at fremme social retfærdighed

Seneste nyt

75 måder, hvor FN gør en forskel: Fungerer som...

FN’s 75-års jubilæum – 75 måder, hvor FN gør en forskel: FN er i spidsen...

75 måder, hvor FN gør en forskel: Kreativitet og...

FN’s 75-års jubilæum – 75 måder, hvor FN gør en forskel: Verdensorganisationen for intellektuel ejendom...

75 måder, hvor FN gør en forskel: Forbud mod...

FN’s 75-års jubilæum – 75 måder, hvor FN gør en forskel: Stockholmkonventionen om vedvarende organiske...

75 måder, hvor FN gør en forskel: Fremme anstændigt...

FN’s 75-års jubilæum – 75 måder, hvor FN gør en forskel: Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO)...

Generalsekretærens udtalelse om COVID-19