Mens flyene står på jorden under COVID-19-pandemien, står luftfartspersonalet i kø for at hjælpe med sundhedsvæsenet. Mange ansatte i Scandinavian Airlines (SAS), der har mistet deres job, har gennemgået et kursus for at deltage i kampen mod Corona-epidemien.
– Det føles dejligt at kunne bidrage, siger Malin Öhman, en af SAS’s medarbejdere, der nu arbejder for at støtte sundhedsområdet.
Luftfartsindustrien er en af de mest udsatte industrier under COVID-19-pandemien. SAS har været nødt til at afskedige op til 10.000 ansatte på grund af faldet i flyvning. Der er nu en løsning for det afskedigede personale – de har mulighed for at træde ind for at lette presset i sundhedsområdet.
Malin Öhman har arbejdet i SAS i over tre år. Hun havde lagt mærke til den nedsatte flyvning, og virksomheden havde informeret sine ansatte om krisen i luftfartsindustrien. Pludselig modtog hun en positiv e-mail om, hvordan hun kunne bidrage til sundhedsvæsenet.
– Vi fik en e-mail fra SAS om den uddannelse, der blev sendt til alt personalet i Stockholm. flyefterspørgslen var faldet utroligt, forklarer Malin til UNRIC.
Takket være ansættelsen fra rekrutteringsfirmaet Novare, Wallenberg Foundations og Sophiahemmet Universitet i Stockholm tilbydes afskedigede SAS-ansatte en uddannelse, hvor de lærer det grundlæggende inden for sundhedsvæsenet, såsom hvordan man laver senge og hvordan man renser og desinficerer materialer. Malin forklarer, at der var en masse mennesker, der tilmeldte sig træningen.
Efter at Malin tilmeldte sig, gik alt meget hurtigt. Uddannelsen tog kun et par dage og var delvis digital. Nogle dele af uddannelsen var praktisk, hvor de var meget opmærksomme på afstanden mellem de studerende.
– Vi blev opdelt i mindre grupper og havde afstand under træningen for at undgå risikoen for at blive smittet.
Malin arbejder nu med transport af patienter inficeret med COVID-19.
– Det er et initiativ fra ambulancetjenesten i Stockholm. Vi arbejder for at lette deres byrde; du kan sige, at vi er en udvidelse af ambulancetjenesten. Vi kalder os selv ”corona-express” siger Malin og griner.
Arbejdet som luftvært har nogle ligheder, som Malin har brugt under arbejdet med patienter.
– De fleste af mennesker i luftfartsindustrien har været involveret i sygdomssager om bord, og så afhænger det også af os. Vi er de første mennesker, der burde være i stand til at bedømme, hvad der skal gøres, baseret på situationen, hvilket er en oplevelse, som jeg har taget med mig, mens jeg arbejdede med inficerede patienter.
– Det er meget ekstraordinært at arbejde med mine kollegaer fra SAS, men i et helt andet miljø. Vi er så vant til at se hinanden i en luftværtuniform, og nu er vi i en helt anden rolle.
Malin beskriver, at alting skete så pludselig, fra at være i luftfartsindustrien, der ikke kan tilbyde job, til at være i virusets epicenter.
– Jeg og mine colleges taler nogle gange om det og spørger hinanden “hvordan endte vi her?”. Det er virkelig en bestemt følelse. Men på samme tid føles det fantastisk.
Som mange andre europæiske lande har Sverige haft en mangel på ansatte i sundhedsvæsenet, og problemet er især tydeligt under COVID-19-pandemien. På samme tid mister mange mennesker i andre sektorer deres job som følge af krisen, mens medarbejdere i sundhedsområdet er mere nødvendige end nogensinde.
– Det føles dejligt at kunne bidrage; vi får en masse positive feedback og en masse påskønnelse af, hvad vi gør. Det føles som om vi bidrager til noget værdifuldt. Arbejdet er også meget praktisk, så man kan tydeligt se forskellen, som vi gør, siger Malin.
