Die Generalversammlung hat am 01. September verschiedene Resolutionen und Beschlüsse verabschiedet, darunter ein Text, in dem die Staaten aufgefordert werden, die Tatsache, dass es noch keine weibliche Generalsekretärin gegeben hat, zu berücksichtigen.
Die Vertreterin von El Salvador forderte Anstrengungen, eine gleichmäßige und gerechte Verteilung der Geschlechter und ein geographisches Gleichgewicht der Exekutivleiter des UN-Systems und der leitenden Angestellten der Organisation zu erreichen. In diesem Zusammenhang bedauerte die Vertreterin Spaniens, die für die Europäische Union sprach, dass nur 4 von 78 Präsidenten der Generalversammlung Frauen waren.
„Der nächste Generalsekretär muss eine Frau sein“, betonte die Delegierte Costa Ricas und wies darauf hin, dass eine große Anzahl von talentierten Personen aus der ganzen Welt weiterhin unbemerkt blieben und die Posten weiterhin von Staatsangehörigen mächtiger Länder monopolisiert würden.
„Mutige Führung“ sei für die Zukunft der Vereinten Nationen von entscheidender Bedeutung, so die Delegierte aus Costa Rica. Dazu gehöre die Verbesserung der Autorität, Wirksamkeit und Effizienz der Generalversammlung. Ebenso wichtig sei die Verbesserung des Auswahlverfahrens und der Ernennung des Generalsekretärs und anderer Führungskräfte.
Der Vertreter Kasachstans stellte im Namen der Gruppe für Rechenschaftspflicht, Kohärenz und Transparenz den Resolutionsentwurf „Zusammenarbeit zwischen den Vereinten Nationen und der Shanghaier Organisation für Zusammenarbeit“ vor. Dieser enthalte eine strengere Formulierung und ermutige Staaten zu bedenken, dass es noch keine Frau als Generalsekretärin ggegeben habe, was für den bevorstehenden Prozess, der nur noch zwei Jahre entfernt ist, besonders relevant sei.
