Ein neuer UN-Bericht, der am Montag veröffentlicht wurde, zeigt, dass sich das Ausmaß der Vorurteile gegenüber Frauen in den letzten zehn Jahren nicht verbessert hat.
„Die Hälfte der Menschen weltweit ist immer noch der Meinung, dass Männer bessere politische Führungskräfte sind als Frauen, und mehr als 40 Prozent glauben, dass Männer bessere Führungskräfte in der Wirtschaft sind als Frauen“, so das UN-Entwicklungsprogramm (UNDP) in seinem jüngsten Bericht zum Gender Social Norms Index (GSNI).
„Soziale Normen, die die Rechte der Frauen beeinträchtigen, sind für die Gesellschaft im Allgemeinen schädlich und dämpfen die menschliche Entwicklung“, sagte Pedro Conceição, Leiter des UNDP-Büros für Berichte über die menschliche Entwicklung.
Erstaunliche 25 Prozent der Menschen glauben, dass es gerechtfertigt ist, wenn ein Mann seine Frau schlägt, heißt es in dem Bericht, der die neuesten Daten des World Values Survey widerspiegelt.
Der Bericht argumentiert, dass diese Vorurteile die Hürden für Frauen vorantreiben, was sich in einem Abbau der Frauenrechte in vielen Teilen der Welt mit Bewegungen gegen die Gleichstellung der Geschlechter und in einigen Ländern in einer Zunahme von Menschenrechtsverletzungen äußert.
Vorurteile spiegeln sich auch in der starken Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen wider. Im Durchschnitt liegt der Anteil von Frauen als Staatsoberhäupter oder Regierungschefs seit 1995 bei etwa 10 Prozent, und auf dem Arbeitsmarkt sind weniger als ein Drittel der Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Der Bericht wirft auch ein Licht auf die unzureichende Verbindung zwischen den Fortschritten der Frauen im Bildungsbereich und der wirtschaftlichen Teilhabe. Frauen sind qualifizierter und besser ausgebildet als je zuvor, doch selbst in den 59 Ländern, in denen Frauen heute besser ausgebildet sind als Männer, beträgt das durchschnittliche Einkommensgefälle zwischen den Geschlechtern immer noch 39 Prozent zugunsten der Männer.
„Der Mangel an Fortschritten bei den sozialen Geschlechternormen geht einher mit einer Krise der menschlichen Entwicklung“, sagte Conceição und wies darauf hin, dass der globale Index für menschliche Entwicklung (HDI) im Jahr 2020 zum ersten Mal in der Geschichte und im darauf folgenden Jahr erneut gesunken ist.
„Von der Gewährleistung von Freiheit und Handlungsfähigkeit für Frauen können alle profitieren“, fügte er hinzu.
Der UNDP-Bericht unterstreicht, dass die Regierungen eine entscheidende Rolle bei der Veränderung geschlechtsspezifischer sozialer Normen spielen, von der Verabschiedung von Elternurlaubsregelungen, die die Wahrnehmung von Betreuungsaufgaben verändert haben, bis hin zu Arbeitsmarktreformen, die zu einem Wandel der Ansichten über Frauen in der Arbeitswelt geführt haben.
„Ein wichtiger Ansatzpunkt ist die Anerkennung des wirtschaftlichen Wertes unbezahlter Betreuungsarbeit“, so Raquel Lagunas, Direktorin des Gender-Teams des UNDP.
„Dies kann ein sehr effektiver Weg sein, um geschlechtsspezifische Normen in Bezug auf die Bewertung von Betreuungsarbeit in Frage zu stellen. In den Ländern mit den größten geschlechtsspezifischen Vorurteilen gegenüber Frauen verbringen Frauen schätzungsweise mehr als sechsmal so viel Zeit mit unbezahlter Pflegearbeit wie Männer.“
